Revista Mente y cerebro
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| Encefaloscopio |
| Perspectiva gráfica |
| Expresiones faciales |
| Sociales antes de nacer |
| Timidez y cerebro hiperactivo |
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| Artículos |
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Mirada al interior Herwig, Uwe
Todo individuo posee una imagen de sí mismo estable y difícil de modificar. ¿De qué sirve tener un yo? Entre otras cosas, nos posibilita el control de los sentimientos y las acciones. |
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El rompecabezas de la personalidad Fiebach, Christian
Los secretos del carácter se consideraban hasta ahora terreno natural de los psicólogos. Sin embargo, cada vez más los neurofisiólogos localizan las particularidades individuales impresas en el encéfalo. ¿Qué relación existe entre la personalidad y el. |
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| Punto de vista |
| Winnenden: Ayuda después del choque emocional |
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| Artículos |
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Percepción sensorial y aprendizaje Fischer, Burkhart
El problema de los niños que leen, escriben o calculan mal se encuentra, con frecuencia, en el procesamiento básico de las percepciones sensoriales. Un entrenamiento apropiado puede ayudar a superar la legastenia y la discalculia. |
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| Entrevista |
| “Aprender es un acto comunicativo” |
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| Mente, cerebro y sociedad |
| Una visión errónea de la memoria |
| El cerebro ético ante el dilema |
| Ritmos biológicos y personalidad |
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| Artículos |
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Reloj desacompasado Kantermann, Thomas
El trabajo nocturno y a turnos es el pan de cada día en numerosas profesiones, con los riesgos que ello supone para la salud. El cambio constante del reloj interno altera los hábitos de sueño y alimentación de los empleados. |
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| Recuadro |
| El trastorno afectivo estacional también afecta a invidentes |
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| Artículos |
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| Syllabus |
| Las sinapsis al detalle |
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| Retrospectiva |
| El arte de la autopsia |
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| Ilusiones |
| Leer entre líneas |
Artículos incluidos (entre otros):
Oficina dulce oficina
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Hubo un tiempo en que la fábrica, con sus máquinas sucias y ruidosas, era el lugar de trabajo habitual en los países industrializados. Hoy, la oficina o el despacho han tomado el relevo. Centenares de millones de personas –al menos el 15 por ciento de la población en los países desarrollados– trabajan sentadas a una mesa, parapetadas, o no, por una mampara que las separa de sus compañeros. Un sinfín de sillas giratorias ocupan el lugar.
Empero, la oficina es algo más que un simple espacio físico. En los últimos años, desde la psicología de los grupos y las organizaciones se han empezado a reunir pruebas de que las características del entorno laboral afectan de un modo profundo e insospechado al rendimiento de los trabajadores. El tamaño de las mesas, la cercanía a la luz natural, la calidad del aire inhalado, la privacidad –o su ausencia– suponen factores esenciales para la comodidad, satisfacción y productividad.
Por otro lado, la bien intencionada decisión de un empresario de decorar con láminas artísticas y plantas los lugares de trabajo puede resultar contraproducente: los espacios decorados pueden originar tanta desmotivación y descontento en los trabajadores como aquellos cubículos estériles e impersonales. En cambio, los empleados desempeñan mejor su labor cuando se les anima a que decoren el entorno a su gusto: plantas, adornos varios, calendarios, fotografías de sus hijos o de sus gatos… todo aquello que les haga sentirse más a gusto y en su elemento.

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